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笔者认为,从工资理论的角SEa2来看,给员工加薪属于“效mCOV工资理论”中的“礼物”,l3D1薪酬向员工交换忠诚、工作GXIV珍惜等“礼物”,同时也是CwSW股东回报更高效率、更好效jXm4这一“礼物”JMAB